Қай салада болмасын, кадр саясаты мен адам ресурстарын тиімді басқару – табыстың негізгі тетігі. Сол себепті кадр мамандарының еңбегі кез келген мекеме мен ұйымның дамуы үшін айрықша маңызға ие.
Кадр мамандары – ұжымның жүрегі. Олар қызметкерлердің іріктелуі, бейімделуі, кәсіби дамуы мен еңбек тәртібін ұйымдастыру сынды маңызды міндеттерді атқарады. Әрбір жаңа қызметкердің жұмысқа орналасуынан бастап, оның кәсіби өсу жолына дейінгі барлық үдеріс кадр бөлімінің жауапкершілігінде.
Бұл мамандардың жұмысы – тек құжат рәсімдеумен шектелмейді. Олар ұйымдағы психологиялық ахуалға, еңбек ұжымындағы татулық пен ынтымаққа да тікелей әсер етеді. Әр қызметкердің әлеуетін ашып, өз орнын табуына жағдай жасау – нағыз кәсіби кадр маманының шеберлігі.
Қазіргі таңда кадр саласы үздіксіз дамуда. Жаңа технологиялар мен цифрлық жүйелер енгізіліп, кадр менеджменті заманауи деңгейге көтерілді. Дегенмен, ең бастысы – адаммен жұмыс істей білу, тыңдай білу және сенім орнату. Бұл қасиеттер әрбір кадр маманының еңбегін ерекше етеді.
Сондықтан кадр мамандарының еңбегін бағалау – еңбек мәдениетінің бір бөлігі. Себебі ұйымның жетістігі – білікті кадрлардың, ал кадрлардың тұрақтылығы мен дамуы – осы мамандардың кәсіби еңбегінің жемісі.
Күн сайынғы тіршілігін табандылық пен жауапкершілікке арнап, өз ісінің қадірін түсінетін жандардың бірі – ҚР мәдениет, спорт және ақпарат қызметкерлері салалық кәсіподағының Шымкент қалалық филиалының құрамындағы Шымкент қаласының дене шынықтыру және спорт басқармасының «Шымкент» ойын түрлерінен спорт клубының инспекторы (кадр маманы) Ләззат Хасылбекқызы Сәрсенбаева.
Ләззат Хасылбекқызы 1979 жылы 16 наурызда Өзбекстан Республикасының Науаи қаласында дүниеге келген.
1986–1996 жылдар аралығында сол қаладағы орта мектепті тәмамдап, жастайынан ұқыптылық пен еңбексүйгіштікті бойына сіңіріп өсті.
1996–1998 жылдары Шымкент қаласындағы Экономика және құқық колледжінде «Салық және қаржы» мамандығы бойынша білім алып, кәсіби жолға қадам басты.
Білімін жетілдіру мақсатында 2009–2012 жылдары Жамбыл гуманитарлық-техникалық университетінде «Экономика және бизнес» мамандығы бойынша жоғары білім алды.
Еңбек жолын 1998 жылы Өзбекстан Республикасының Науаи қаласында салық инспекциясында салық инспекторы болып бастаған. Ісіне адалдығы мен жауапкершілігінің арқасында 2000–2015 жылдары бас салық инспекторы қызметін атқарды.
Кәсіби тәжірибесін кеңейту мақсатында 2015–2017 жылдары Алматы қаласындағы «Алматэлектротранс» мекемесінде іс жүргізуші ретінде еңбек етті.
Кейін туған жері Шымкентке оралып, 2019–2020 жылдары «Қаратау» ЖШС-де кадр бөлімінің бас менеджері қызметін жалғастырды.
Ал 2021–2022 жылдары «Сбербанк» АҚ ЕБ филиалында кадр бөлімінің жетекші маманы ретінде адам ресурстарын басқару саласында мол тәжірибе жинақтады.
2022 жылдан бастап қазіргі уақытқа дейін Ләззат Хасылбекқызы «Шымкент» ойын түрлері бойынша спорт клубында инспектор (кадр маманы) қызметін абыроймен атқарып келеді.
Көп жылдық еңбек жолында ол әріптестерінің сеніміне ие болған, өз ісіне адал, сабырлы, әділ мінезді маман ретінде беделге ие.
Жұмыстағы ұқыптылығы мен адамгершілігі – оның кәсіби табысының кепілі.
Ләззат Хасылбекқызы – үш баланың анасы, отбасының берекесін келтіріп отырған мейірімді жан. Оның өмірлік ұстанымы қарапайым: «Еңбегің адал болса, абырой өзіңді табады». Міне, осындай еңбекқор, ізденімпаз, өз ісіне берілген жандар – қоғамның шынайы тірегі, еліміздің рухани және кәсіби дамуының өзегі.