Система HR-Process предназначена для автоматизации процесса подачи и обработки заявок на педагогические вакансии, создания баз данных кандидатов и вакансий, а также повышения эффективности процессов отбора педагогической информации на основе информационных технологий.
Аким Шымкента М. Айтенову была представлена автоматизированная информационно-аналитическая система кадрового отбора HR-Process.
В настоящее время на сайте www.hr-process.kz зарегистрировано 137 образовательных организаций для приема преподавателей и сотрудников. Создано 78 вакансий.
«В соответствии с поручением Главы государства Касым-Жомарта Токаева мы проводим в Шымкенте ряд работ по автоматизации и цифровизации всех сфер жизнедеятельности. Благодаря данному сайту лица, претендующие на должность преподавателя, могут найти работу по специализации в режиме онлайн. Цель и преимущество автоматизации отбора педагогического состава заключаются в соблюдении принципов меритократии, гласности и прозрачности в выборе кандидата. Эта система базируется на конкурсном методе. Открытая и объективная система отбора кадров – залог привлечения лучших специалистов в сферу образования», - сказал М. Айтенов.
В состав специальной комиссии входят директор организации образования, учителя предметники, психолог. Кроме того, ведётся онлайн трансляция заседания конкурсной комиссии в социальных сетях. Все результаты конкурса будут размещены в открытом доступе на сайте.
Стоит отметить, что данная система позволяет отобрать лучшие кадры для педагогической деятельности, а также предотвратить коррупцию в сфере образования.